班子成员对明年的绩效考核提出了要求
2018-09-06 23:53
来源:未知
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深圳盐业梁丹总经理表示,现在距离盐业体制改革实施还有不到20天时间,此次专门聘请暨南大学专家在绩效管理方面出谋划策,是应对盐业体制改革的重大措施之一。梁丹总经理指出,绩效管理的好坏直接决定一个企业的工作目标能否得到积极实现,工作效率能否有效提高,甚至关系到一个企业的生存发展。梁丹总经理强调,此次绩效管理体系的建设,必须打破惯例,要以省集团公司最新的经营政策为指导,结合省集团公司各项考核目标,按照市场化要求制定绩效考核办法,加快人力资源改革,以市场化的方式来管好人、用好人,充分激发大家的工作积极性和能动性,全面投身盐业体制改革,主动迎接市场竞争。

12月12日下午,深圳盐业召开绩效管理体系建设动员会,特别邀请暨南大学课题组为企业诊脉开方。深圳盐业公司班子成员、全体中层人员参加了会议。

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会议首先由暨南大学管理学院王霄教授为参会人员就绩效管理基本知识进行讲解,主要内容为开展绩效管理的背景、绩效管理的历史来源和如何进行绩效管理。各中层人员随后根据各自工作和部门情况对绩效考核提出意见和建议。班子成员对明年的绩效考核提出了要求。

12月12日下午,深圳盐业召开绩效管理体系建设动员会,特别邀请暨南大学课题组为企业诊脉开方。深圳盐业公司班子成员、全体中层人员参加了会议。

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